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餐饮业做账会计分录大全(餐饮业做账会计分录大全,实用!)

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    一、餐饮费怎么做会计分录

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    餐费应根据受益对象来分类,分别计入不同的会计科目中。

    如果是公司员工消费的餐费发票,则应计入管理费用-福利费科目中。

    会计分录为:借:管理费用-福利费。

    贷:银行存款/
    现金。

    如果是公司招待客户消费的餐费发票,则应计入管理费用-业务招待费科目中。

    借:管理费用-业务招待费。

    贷:银行存款/
    现金。

    《所得税法细则》第四十三条:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

    餐费可以看作是公司对员工的福利补助,属于开办费中的人员工资部分。

    二、餐饮营业收入如何做会计分录

    餐饮业会计分录:1、平时记收入(分类:菜品、酒水、香烟等等),费用分部门记就行了,月底汇总销售成本,提折旧、提税、出报表,买发票,基本就这些。

    2、购买蔬菜、调料等制作间的用品,根据票据及验收单入账借:原材料贷:现金(或银行存款)3、根据制作间领料出库单入账借:营业成本贷:原材料4、月底将制作间剩余材料盘点,根据盘点表入账借:营业成本(红字)贷:原材料(红字)5、结转成本(营业成本本月实际发生数-月末盘点数)借:本年利润贷:营业成本6、下月初,将上月盘点表剩余材料记入下月帐中(上月盘点红字金额数)。

    借:营业成本贷:原材料餐饮业属缴纳的税金为营业税,故损益=营业销售额-营业费用(材料\
    工资\
    费用\
    其他杂费等等)取得营业收入时:借:现金\
    银行存款贷:主营业务收入购买材料\
    支付工资以及其他费用时:借:营业费用-二级科目贷:现金月末结转成本费用时:借:本年利润贷:营业费用月末结转营业收入:借:主营业务收入贷:本年利润结转本年利润:盈利时:借:本年利润贷:利润分配亏损时:借:利润分配贷:本年利润下月初去税局报税:是以利润*相应税率申报缴纳。

    扩展资料:根据餐饮企业的规模以及核算要求,确定相关成本的核算方法:比如直接记入成本,月末盘点再冲成本;
    先入库记入原材料,领用记入成本,月末盘点再冲成本;
    等等。

    如果企业规模较小,核算要求不高,可先择第一种做法。

    如果有库房,米油、调料,可先记入“原材料”,领用时记入“主营业务成本”没有库房,对方也能提供正规发票,也可直接记入“主营业务成本”。

    煤气可记入“营业费用--燃气费”。

    厨师的工资记入“营业费用--工资”不能记入成本。

    服务人员的工资也可记入“营业费用--工资”,其他管理人员,记入“管理费用--工资”。

    参考资料来源:—会计分录参考资料来源:—旅游、餐饮企业会计。

    一、餐饮费怎么做会计分录

    餐费应根据受益对象来分类,分别计入不同的会计科目中。

    如果是公司员工消费的餐费发票,则应计入管理费用-福利费科目中。

    会计分录为:借:管理费用-福利费。

    贷:银行存款/
    现金。

    如果是公司招待客户消费的餐费发票,则应计入管理费用-业务招待费科目中。

    借:管理费用-业务招待费。

    贷:银行存款/
    现金。

    《所得税法细则》第四十三条:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

    餐费可以看作是公司对员工的福利补助,属于开办费中的人员工资部分。

    餐饮业做账会计分录大全(餐饮业做账会计分录大全,实用!)

    二、餐饮费属于什么会计科目

    根据各种不同情况可以放在相应科目,包括管理费用,销售费用如果是日常管理部门的组织招待可以放在管理费用,二级明细可设置为招待费;
    如果是销售产品过程中产生的餐饮费用,可以放在销售费用,二级明细招待费;
    管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

    企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。

    该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。

    该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

    扩展资料计算规则工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整..工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资。

    养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除)。

    参考资料来源:-管理费用。

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