财务社保工作职责是什么,财务助理的工作职责是什么

2023-06-29 04:02

社保专员岗位职责和工作内容

社保专员主要负责按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作等。

社保专员的岗位职责是: 1、公积金人员的招退办理:负责每月社保公积金人员增减员的申报以及招退工办理;
2、负责费用收缴和员工咨询:负责社保公积金费用缴纳、柜台业务办理、员工咨询等工作;
3、负责账单制作和核对:负责社保账单的制作和核对;
4、负责对接工作:负责和社保局、公积金管理中心等对接工作;
5、负责基数调整和补贴申报的处理:负责社保公积金基数调整,残保申报、下岗补贴申报等特殊事宜的处理;
6、收集相关政策和地方法规:负责收集公司负责区域内社保公积金政策、地方法规等;
7、收集信息并做好变更工作:及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;
8、负责数据更新和资料存档:及时进行数据库系统更新和资料存档;
9、负责证件领取和发放:负责员工社会保险相关证件的领取和发放;
10、完成其他工作:完成公司及上级领导交办的其他工作。

社保专员岗位职责

一、负责公司员工的社保管理。

1、负责公司社保的开户、变更、注销、公司及个人信息变更等相关工作;
2、负责收集并整理公司参保人员信息及资料，并进行资料的存档工作;
3、负责及时、准确地核算公司社保费用，制作核算表并进行中报和缴费工作。

核算表要做到内部收缴与社保中心托收相平衡;
4、负责员工社会保险相关证件的领取发放;
敦了5、积极、主动学习国家及本行政区域内社会保险方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新的政策、意见。

二、负责员工劳动保障及费用报销。

1、根据社保中心的要求，定期收集员工的医疗报销单据，进行核准报销;
2、及时对账，确保费用报销准确无误，做好相关的社保保密工作;
3、工伤事故处理、认定、赔付、费用报销等工作;
4、负责公司员工劳动争议的协调与沟通工作。

三、部门工作的协调配合。

1、配合人事行政部各项工作的开展;
2、完成人事行政部经理交办的临时性的工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。